長(zhǎng)隆科技-博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地
2016年12月長(zhǎng)隆獲深圳市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)建立博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。創(chuàng)新實(shí)踐基地是企業(yè)與高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后，實(shí)現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化的平臺(tái)。
深圳市政府大力支持企業(yè)通過(guò)建設(shè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地促進(jìn)創(chuàng)新，長(zhǎng)隆也十分重視創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)，具體如下：
一、深圳市政府的政策
1.進(jìn)站期間的政府資助
1.1生活補(bǔ)助
博士后完成開(kāi)題后，給予12萬(wàn)／年的生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼2年，共計(jì)24萬(wàn)。
1.2優(yōu)先批準(zhǔn)科研補(bǔ)貼
博士后期間可申請(qǐng)各級(jí)政府的科研項(xiàng)目，深圳市政府優(yōu)先批準(zhǔn)。
1.3大平臺(tái)交流促進(jìn)創(chuàng)新
深圳市人力資源與社會(huì)保障局搭建博士后學(xué)科交流活動(dòng)平臺(tái)、聯(lián)誼會(huì)等，促進(jìn)各學(xué)科的交流創(chuàng)新。
2.出站后的政府資助
2.1住房補(bǔ)貼。
博后留深工作3年，可根據(jù)科研情況認(rèn)定為地方人才，享受40～80萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼，或可申請(qǐng)購(gòu)買低于市價(jià)1/2的人才福利住房。
2.2科研經(jīng)費(fèi)
出站后博士后留深工作，可獲得10萬(wàn)／年的科研經(jīng)費(fèi)，資助3年，共計(jì)30萬(wàn)。
2.3優(yōu)先批準(zhǔn)科研補(bǔ)貼
可申請(qǐng)各級(jí)政府的科研項(xiàng)目，深圳市政府優(yōu)先批準(zhǔn)。
二、長(zhǎng)隆給予的待遇和科研配套
2.1薪資和社保
薪資由高校導(dǎo)師確定后長(zhǎng)隆支付，長(zhǎng)隆為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
2.2免費(fèi)食宿
進(jìn)站期間食宿全包，入住全新宿舍（帶獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)）。
2.3豐富的文體設(shè)備
公司配有健身房、羽毛球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、小影院、KTV、圖書(shū)館等文體設(shè)施，供員工業(yè)余使用。
2.3科研激勵(lì)
博士后在公司從事科研工作期間產(chǎn)出的科研成果，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化的，可按照公司制度，獲4年的研發(fā)激勵(lì)（具體分配比例由導(dǎo)師決定）。
2.4科研配套
長(zhǎng)隆目前擁有超過(guò)2000平方的科研技術(shù)中心，中心配套專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室、已投資超過(guò)800萬(wàn)并獲CMA認(rèn)證的檢驗(yàn)檢測(cè)平臺(tái)（持續(xù)擴(kuò)建中,2017年4月將通過(guò)CNAS認(rèn)證）、設(shè)備加工廠等基礎(chǔ)設(shè)施。
合作高校十多家，合作高水平專家數(shù)十位，涵蓋環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生物、化工、自動(dòng)化等多個(gè)方向；此外，公司擁有13家水處理藥劑工廠、4000多家客戶，能夠幫助博士后實(shí)現(xiàn)科研成果放大、產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化。
2.5配備研發(fā)助理
為每位博士后配備1-2名研發(fā)助理。
3.與導(dǎo)師的配合
3.1長(zhǎng)隆代導(dǎo)師支付給博士后的資金
按高校的規(guī)定，導(dǎo)師要向?qū)W習(xí)支付一定資金，該筆資金由長(zhǎng)隆代付
3.2研發(fā)激勵(lì)
公司獎(jiǎng)勵(lì)的研發(fā)激勵(lì)，最起碼一半歸導(dǎo)師所有。
3.3共商與學(xué)校的手續(xù)
長(zhǎng)隆與導(dǎo)師共同商量完成與學(xué)校的手續(xù)、費(fèi)用等事宜。
4.工作目標(biāo)
在保證博士后順利出站的基礎(chǔ)上，導(dǎo)師、博士后、長(zhǎng)隆三方商定工作目標(biāo)，如完成專利、中試、產(chǎn)業(yè)化等。期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)大家共有。
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